Descripción

🌟 TÉCNICAS PARA ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS 🎤
*(Certificación de 30 horas – Modalidad 100% Online Asincrónica)*

📌 Objetivo clave:
Dominar metodologías probadas para diseñar y aplicar entrevistas por competencias, optimizando procesos de selección de personal y asegurando la contratación de talentos alineados a las necesidades organizacionales.

📚 Módulos clave:
✔ Módulo 1: Fundamentos de la Entrevista por Competencias

• Modelos STAR y CAR | Diferencias entre entrevista tradicional y por competencias (6 hrs)
  ✔ Módulo 2: Diseño de Instrumentos de Evaluación

• Creación de pautas de preguntas | Matrices de competencias laborales (8 hrs)
  ✔ Módulo 3: Técnicas de Conducción y Análisis

• Detección de inconsistencias | Escala de puntuación objetiva (8 hrs)
  ✔ Módulo 4: Aplicación Práctica en Contextos Reales

• Simulaciones grabadas | Retroalimentación estructurada (8 hrs)

🎯 Beneficios diferenciadores:
💻 Plataforma interactiva: Acceso a videos demostrativos, plantillas editables y bancos de preguntas.
👨🏫 Expertos facilitadores: Psicólogos laborales con 10+ años en reclutamiento corporativo.
📊 Evaluación basada en desempeño: Entrega final: Grabación de una entrevista real con análisis de resultados.

👥 Dirigido a:
• Reclutadores • Jefes de RRHH • Emprendedores • Psicólogos organizacionales

🚀 Metodología Única:
🔹 Aprendizaje basado en casos
🔹 Role-playing